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SELECCIÓN COORDINADORES CURSO 2018 . ESCUELA PROTECCIÓN CIUDADANA CLM

Buenos días.

El presente para informales, que de cara a la planificación formativa de 2018, vamos a proceder a la selección de los coordinadores de los cursos de ascenso e iniciales de policía local.

Según la información con que contamos, relativa a las ofertas de empleo para policías locales, de las distintas localidades de Castilla-La Mancha, es previsible que durante el 2018 se desarrollen los cursos selectivos para las categorías de policía, oficial, subinspector e inspector, cursos que por su importancia, duración y carga lectiva, precisan de una atención individualizada, por ello y siguiendo instrucciones del Director General de Protección Ciudadana D. Emilio Puig Cabello, les trasladamos el presente adjuntando el documento informativos sobre ese proceso de selección que tendrá lugar en el próximo mes de diciembre.

Ruego den publicidad en sus plantillas.

Sin más, reciban un cordial saludo

 

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Ver información en PDF adjunto:

SELECCIÓN COORDINADORES CURSOS BÁSICOS EPC CLM 2018

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GUADALAJARA, LA PRIMERA CAPITAL DE CASTILLA-LA MANCHA EN ACTIVAR LA UNIDAD DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA POLICÍA LOCAL

http://nuevaalcarria.com/articulos/la-comision-tecnica-contra-la-violencia-de-genero-se-reune-por-primera-vez-en-guadalajara

http://eldiadigital.es/not/237997/guadalajara-primera-capital-de-c-lm-en-activar-una-unidad-de-violencia-de-genero-?platform=hootsuite

Guadalajara se ha convertido en la primera capital de Castilla-La Mancha en poner en marcha su Unidad de Violencia de Género dentro de la Policía Local, según ha resaltado el alcalde de la ciudad alcarreña, Antonio Román, durante la presentación de esta nueva herramienta de lucha contra esta lacra social.

La Comisión Técnica contra la Violencia de Género se reúne por primera vez en Guadalajara

Su función será la de luchar contra esta lacra social a través de una perspectiva integral y coordinar la labor de distintas instituciones y recursos en Guadalajara. 

La primera reunión de la Comisión Técnica de Coordinación contra la Violencia de Género se ha celebrado este miércoles en Guadalajara con la presencia de autoridades y representantes de distintas instituciones implicadas en la lucha contra esta lacra social. El alcalde de Guadalajara, Antonio Román, daba cuenta de esta primera reunión al hilo de la conmemoración, este sábado 25, del Día contra la Violencia de Género.

A la presentación acudían también el comisario de la Policía Nacional en Guadalajara, José Arroyo; responsables de Policía Local, como Julio Estables o Víctor Castellanos; y la edil de Seguridad, Encarnación Jiménez, así como los propios miembros de la Unidad de Violencia de Género de la Policía Local de Guadalajara.

 

Román explicó que se trata de un órgano colegiado de trabajo que mana de la Junta Local de Seguridad. En ella hay miembros de la subdelegación del Gobierno, responsables de la Junta, del Centro de la Mujer, centros de salud, Hospital Universitario, Policía Local, Servicios Sociales, etc). En su seno se aborda la lucha contra la violencia de género desde una perspectiva integral, a fin de establecer las acciones oportunas y mejorar la coordinación entre recursos.

Otra medida tomada por el Ayuntamiento de Guadalajara fue la creación de una unidad específica en la Policía Local: la Unidad de Violencia de Género. Para ello se suscribió un acuerdo entre el Ministerio de Interior, el Ayuntamiento de Guadalajara y la Policía Local el pasado 25 de julio. En virtud del mismo seis funcionarios han podido recibir formación específica por parte del Ministerio de Interior en el sistema Viogen (que también utiliza Guardia Civil y Policía Nacional para la lucha contra el maltrato machista). La Unidad se nutre de un subinspector, un oficial y cuatro policías locales. Su misión es la de encargarse, entre otras cuestiones, de medidas de prevención, seguimiento y protección de una parte de las víctimas de violencia de género de la capital. El resto de casos se controlarán por parte de efectivos de la Policía Nacional coordinándose ambos cuerpos.

En lo que va de año se han producido 17 detenciones por casos de violencia machista y hay 25 órdenes de alejamiento tramitadas. Del total de víctimas “un 84 por ciento presentan un riesgo bajo, según ha estimado la Policía”, indicó el alcalde.

Todas estas acciones se enmarcan en la “necesidad de que, aunque tengamos competencias diferentes, vayamos de la mano para luchar contra la violencia de género”. No en vano, el Ayuntamiento de Guadalajara también será el anfitrión del acto institucional del 25-N que este año se celebrará en la capital, en el Buero Vallejo, este mismo viernes.

Román recordó que el compromiso del Ayuntamiento con este problema social es decidido. Por ello en cada pleno municipal lo primero que hacen es recordar a las víctimas asesinadas. “Creo recordar que solo hubo un mes que no hubo ninguna”, indica.  

En este sentido el alcalde mostró su preocupación por la falta de igualdad y la consideración “de algunos de las mujeres como ciudadanos de segunda”. Mientras esto sea así el Ayuntamiento, dijo, seguirá trabajando en la “sensibilización, protección, persecución de los agresores y coordinación con el resto de administraciones”.

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SPL CLM TOLEDO: LA OPOSICIÓN APOYA LAS REIVINDICACIONES DE LOS POLICÍAS LOCALES EN EL PLENO

Proposicion pp PLENO NOV CUARTEL

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SPL CLM TOLEDO CANSADOS DE PELÍCULAS DE TOLÓN, ASISTEN AL PLENO A MOSTRAR SU GRAN MALESTAR POR LOS CONTINUOS INCUMPLIMIENTOS DE LA ALCALDESA Y SU EQUIPO DE GOBIERNO

 

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SPL C-LM APOYA LA EQUIPARACIÓN SALARIAL ENTRE CUERPOS DE SEGURIDAD, PERO QUE INCLUYA TAMBIÉN A LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL QUE ESTÁN POR DEBAJO DE LA MEDIA. EQUIPARACIÓN DE DERECHOS, SE HACE IMPRESCINDIBLE UNA ACTUALIZACIÓN DE LA LO 2/86

Desde el SPL C-LM se apoya totalmente la reivindicación de la EQUIPARACIÓN SALARIAL solicitada desde hace años por la Policía Nacional y la Guardia Civil, con las Policías Autonómicas y que este sábado en Madrid ha vivido la mayor manifestación de Cuerpos Policiales en España.

http://www.elmundo.es/espana/2017/11/18/5a0ebd8d468aebc5048b4583.html

No obstante, entendemos que sería más justo que además de la Equiparación Salarial, incluya también una Equiparación de DERECHOS LABORALES, como Calendarios Laborales, Coeficientes Correctores, Segunda Actividad Sin Destino, Jubilaciones, Acción Social, etc… 

Añadir también, que respetando y entendiendo la reivindicación de los compañeros de Policía Nacional y Guardia Civil y los argumentos utilizados, señalar que la mayoría de los componentes de los Cuerpos de Policía Local de España, no se acercan ni de lejos a esos 2.000€ que se indican en sus pancartas (como ejemplo cercano, un Policía Local de una capital de provincia tan importante como Toledo en el turno general, tiene un sueldo de 1450€).  Y en los mínimos cuerpos policiales que llegan a estas retribuciones, integran las noches, festivos, fines de semana, horas, etc…  

En general, los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad no solo deberían tener un marco retributivo homogéneo, sino también una titulación y formación de ingreso homogénea y unas funciones definidas con más claridad que en la actualidad, que eviten duplicidades que actualmente se producen, una edad de jubilación homogénea (y no tener Policías Locales hasta los 65 años en la calle, porque tienen que hacerse cargo de la parte de Seguridad Ciudadana de otros Cuerpos que se van a los 58 años) así como una legislación que reconozca la situación socio-económica actual.

Respecto a las Policías Locales, apuntar que en una misma comunidad autónoma  las retribuciones y derechos laborales de los agentes son muy dispares ya que dependen de cada Administración Local, existiendo diferencias de casi 1.000€. La Segunda Actividad sin aplicar en la mayoría de Ayuntamientos y los procesos de ingresos, en cada Ayto. un mundo…, instalaciones y medios materiales inadecuados, desamparados en patrullas unipersonales, y cuerpos policiales con un solo agente… Agentes sin realizar prácticas de tiro durante años… esta es la dura realidad de las Policías Locales, cuyos componentes en la mayoría de los casos van por delante con sus ganas e implicación que la planificación de sus Ayuntamientos, Policías Locales preparados para abordar cualquier reto en la seguridad ciudadana, pero con más ganas, que apoyo de las Administraciones.

https://twitter.com/ElHispano77/status/932113499936968704

En las distintas Comunidades Autónomas respecto a la regulación de las Policías Locales la situación todavía es agraba (la coordinación de las Policías Locales dependen de las Comunidades Autónomas), con distintos requisitos de ingreso, en cuanto a titulación, edades, estatura, en cuanto a la formación otro mundo aparte, con Escuelas de Formación (salvo excepciones) más preocupadas en propiciar sobresueldos a los afines…, en la uniformidad cada comunidad por su lado, distintas edades de segunda actividad, distintas escalas y categorías, de retribuciones mejor ni hablar… una nula Prevención de Riesgos Laborales, Agentes Interinos, Agentes de Movilidad, Vigilantes Municipales, Auxiliares… y un largo etc… de despropósitos. Alguien se debería tomar en serio esta locura y poner orden en aspectos básicos a nivel nacional. Mismo trabajo, mismos derechos…

Para ello se hace imprescindible la modificación urgente y adaptación de la obsoleta Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, además del impulso de una Ley Nacional de Coordinación de Policías Locales.   

Y en ello estamos, y apoyaremos cualquier iniciativa de Equiparación de DERECHOS… y así se lo recordaremos a todos los cargos políticos, que se les llena la boca hablando de sus Policías (a nivel nacional, autonómico o local) pero luego se olvidan de dignificar y reconocer sus derechos laborales… pero claro, cuando se colma la paciencia y se reivindican nuestros derechos, somos un colectivo conflictivo… pero no piensan que lo mismo también hay mucho responsable político incompetente…

No queremos conflictos, queremos derechos que por justicia nos corresponden…

FUERZA Y ÁNIMO COMPAÑER@S, ESTAREMOS EN LA LUCHA…

 

 

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