Actividad Sindical

Noticias de Actualidad en referencia a la Actividad Sindical del SPL-CLM.

Página 1 de 5712345...102030...Última »

TOD@S L@S POLICÍAS LOCALES, VIGILANTES MUNICIPALES Y AGENTES DE MOVILIDAD INTEGRANTES DEL SPL CLM / CSL TE DESEAN UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO AÑO 2018

 

 

Print Friendly, PDF & Email

SEGURO DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL GRUPO PACC 2018

OJO IMPORTANTE… Los que tengan este seguro contratado actualmente, tener en cuenta que su vigencia finaliza el 31 dic 2017, por lo que para contratarlo en 2018 hay que realizar una nueva solicitud, siguiendo las instrucciones indicadas, ANTES DEL 25 de diciembre

Para nuevas contrataciones, las solicitudes se darán de alta en la póliza el día 01 del mes siguiente a su comunicación, la fecha tope para las comunicaciones será los días 25 del mes anterior. Para altas de efecto de Enero a Junio inclusive la prima a abonar será la anual, la prima para altas con efecto de Julio a Diciembre inclusive será del 50% de la prima anual 

 

LOGO GRUPO PACC 1

INFORMACION SEGURO ILT 2018 HISPANIA

SOLICITUD GRUPO PACC SEGURO ILT SPL CLM 2018

SEPA GRUPO PACC 2018

INFORME OFICIAL DE SALUD SESCAM

Estimad@s compañer@s:

Por medio de la presente os INFORMAMOS que tod@s aquell@s AFILIA@S al SPL C-LM que deseen renovar para el ejercicio 2018 el SEGURO DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA (ILT), así como tod@s aquell@s que sin haberlo tenido contratado en el 2017, es decir, TOD@S los que queráis contratar este tipo de seguro, deberéis de solicitar por e-mail a la siguiente dirección: splclm@grupopacc.es su intención de querer contratar dicho seguro.

Este año 2017, dada la elevada siniestralidad por este motivo, la actual compañía aseguradora ACASTA, cuya vigencia del seguro contratado finaliza el próximo 31/12/2017, ha decidido unilateralmente no querer mantener contratado dicho tipo de Seguro con este Colectivo, lo que ha motivado que la Correduría  de Seguros GRUPO PACC haya hecho gestiones con otras entidades aseguradoras para este tipo de seguros, logrando alcanzar un acuerdo con la Compañía Aseguradora HISPANIA, para quien lo desee, pueda contratarlo para el año 2018.

L@s interesa@s en contratar este tipo de seguro, deberéis de rellenar y especificar en el formulario de contratación, cuyo enlace para poderlo descargar figura más abajo, al final del texto, así como las características de la póliza y condiciones de las opciones que se pueden asegurar, siendo estas dos opciones elegibles a contratar:

  • OPCION 1 COMPLETA, cuyo coste anual de la prima total es de 61,90€/año.
  • OPCION 2 BÁSICA, cuyo coste anual de la prima total es de 41,90€/año.

Para ello, TOD@S l@s interesad@s  deberán de formalizar y remitir a dicha dirección de e-mail reseñada anteriormente splclm@grupopacc.es , los documentos de formulario de contratación y mandato SEPA que podréis descargaros en los enlaces que figuran al final del texto.

Para más información al respecto, podéis contactar directamente con el Ejecutivo Comercial de la Correduría Comercial del Grupo PACC, D. Daniel Rodríguez García, por e-mail: drodriguez@grupopacc.es , o telefónicamente: 967234481 ó 628313398.

Deberéis de solicitar por e-mail a la siguiente dirección: splclm@grupopacc.es :

Sigue leyendo

Print Friendly, PDF & Email

APUNTES SPL CLM CALENDARIO LABORAL 2018

Resultado de imagen de 2018shutterstock_116458489

DOCUMENTO EN PDF:  APUNTES SPL C-LM CALENDARIO LABORAL 2018

HORAS 2018 EN EXCEL: CALENDARIO LABORAL TIPO CLM 2018

Como venimos reiterando año tras año, la jornada laboral y su distribución posiblemente es uno de los factores más determinantes e influyentes en las condiciones de trabajo y es uno de los pilares estructurales de la relación jurídica laboral y su relación directa con los aspectos retributivos de esas condiciones de trabajo.

Esa distribución en Calendarios Laborales Anuales, es sin duda uno de los focos de mayor conflicto en las Administraciones Locales y especialmente en los Cuerpos de Policía Local de toda España.

Con esta nota informativa queremos tratar los rasgos fundamentales de la legislación sobre jornada laboral y unas líneas básicas de propuestas para intentar atender las distintas problemáticas detectadas actualmente y que puedan rebajar las numerosas situaciones de tensión y conflicto laboral existentes, todo ello basado en la Negociación Colectiva, al ser materia “obligatoria” de negociación, según establece el art. 37 del EBEP.

ESPERAMOS QUE EL DOCUMENTO SEA DE VUESTRA AYUDA E INTERÉS

SPL CLM

 

Print Friendly, PDF & Email

EL SPL CLM TRASLADA A LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN CIUDADANA SUS PROPUESTAS DE FORMACIÓN, MEDIOS MATERIALES Y SUBVENCIONES Y MODIFICACIONES LEGISLATIVAS PARA 2018

 

 
Adjunto remito copia del escrito registrado a la Dirección General de Protección sobre INFORME PROPUESTAS FORMACIÓN, MEDIOS MATERIALES Y MODIFICACIONES LEGISLATIVAS
Esperando que sean estudiadas detenidamente y tenidas en consideración.
 
Agradeciendo de antemano la colaboración, quedando a vuestra disposición, un cordial saludo.
 

ACCEDER AL INFORME PDF PINCHAR EN ENLACE:

REGISTRO JCCM ESCRITO SPL CLM TRASLADANDO PROPUESTAS FORMACIÓN Y MEDIOS PRESUPUESTO JCCM 2018 DEFINITIVO

INFORME SPL CLM CHALECOS ALTA VISIBILIDAD ABRIL 2017

Print Friendly, PDF & Email

INFORMACIÓN URGENTE – RENOVACIONES SEGURO DE SALUD Y NUEVAS ALTAS 2018 – DIFUNDIR ENTRE LOS COMPAÑEROS DE CADA SECCIÓN SINDICAL

– OJO – LA INFORMACIÓN SOBRE EL SEGURO DE INCAPACIDAD TEMPORAL SE REMITIRÁ ESTA SEMANA EN OTRO CORREO ESPECÍFICO

AVISO MUY IMPORTANTE SOBRE SEGUROS DE SALUD 2018:

Estimad@s compañer@s 

–          A TOD@S LOS QUE QUIERAN CONTINUAR ASEGURAD@S EN ADESLAS O MAPFRE:

Tod@s aquell@s afiliad@s al SPL C-LM que actualmente se encuentren ya asegurad@s en ADESLAS o MAPFRE a través del convenio existente con SPPLB y quieran continuar en la misma

compañía aseguradora en la que se encuentran, y con las mismas condiciones y precios del año 2017, 41,84€/mes por asegurad@ en Adeslas y 39€/mes por asegurad@ en Mapfre, no deberán de hacer absolutamente nada, y sus pólizas de salud serán renovadas de forma automática para el ejercicio del año 2018.

La única novedad al respecto es, que a partir del 01/01/2018 los recibos los emitirá la Correduría de Seguros Hnos. Rosilló S.A. de Madrid, aunque esto a l@s afiliad@s asegurad@s no les afectará ni en el coste, ni en tener que hacer ningún tipo de gestión añadida.

 

–          A L@S QUE NO QUIERAN SEGUIR ASEGURAD@S EN ADESLAS O MAPFRE:

Deberán de comunicar HASTA EL PRÓXIMO 30 DE NOVIEMBRE DE 2017, fecha máxima de comunicación, a la siguiente dirección de correo electrónico: seguros@spplb.org su intención de no querer renovar su póliza con la compañía de salud que actualmente tiene contratada, causando baja con fecha 31/12/2017, ya que la Ley del Seguro determina que para la no renovación automática de la póliza habrá que comunicárselo el asegurado a la aseguradora en el plazo máximo de 30 días antes del vencimiento de su póliza, o de lo contrario, se procederá a la renovación automática anual de la misma, pudiéndoles exigir la compañía actual permanecer un año más.

 

–          A L@S QUE NO ESTÁN ACTUALMENTE ASEGURAD@S Y QUIERAN DARSE DE ALTA EN 2018 EN ADESLAS:

Deberán de comunicar por correo electrónico a la siguiente dirección: g.sebastian@rosillohnos.com , su intención de querer contratar dicho seguro, con las siguientes condiciones: SIN COPAGOS, SIN CARENCIAS (excepto embarazo y parto) Y SEGURO DENTAL COMPLETA con una prima mensual de 41,84€/mes para afiliados y familiares, debiendo de adjuntar formalizado para ello a dicha dirección de e-mail los siguientes documentos: solicitud de adhesión, cuestionario de salud y mandato SEPA.

ENLACE CONDICIONES, SOLICITUD ADHESIÓN Y SEPA: https://goo.gl/muY8eR

 

 –          A L@S QUE NO ESTÁN ACTUALMENTE ASEGURAD@S Y QUIERAN DARSE DE ALTA EN 2018 EN MAPFRE:

Deberán de comunicar por correo electrónico a la siguiente dirección: g.sebastian@rosillohnos.com , su intención de querer contratar dicho seguro, con las siguientes condiciones: CON CARENCIAS Y CON FRANQUICIAS, SALVO SI VIENEN DE OTRA COMPAÑÍA DE SALUD, QUE SE ELIMINARIAN LOS PERIODOS DE CARENCIA APORTANDO FOTO DE LA TARJETA SANITARIA ACTUAL Y DE LOS ÚLTIMOS 6 RECIBOS PAGADOS, con una prima mensual de 39 €/mes para afiliados y familiares, debiendo de adjuntar formalizado para ello a dicha dirección de e-mail los documentos de: boletín de adhesión, fotocopia del DNI (por las 2 caras)cuestionario de salud y mandato SEPA.

ENLACE CONDICIONES, SOLICITUD ADHESIÓN Y SEPA: https://goo.gl/xQA31u

 

 

–          A L@S QUE NO ESTÁN ACTUALMENTE ASEGURAD@S Y QUIERAN DARSE DE ALTA EN 2018 EN ASEFA SALUD:

Deberán de comunicar por correo electrónico a la siguiente dirección: splclm@grupopacc.es su intención de querer contratar dicho seguro, con las siguientes condiciones: SIN CARENCIAS, SIN COPAGOS, SIN CUESTIONARIO DE SALUD, SIN RECARGO POR FRACCIONAMIENTO, CON COBERTURA DENTAL INCLUIDA Y CON ASISTENCIA EN VIAJE EN EL EXTRANJERO (ver Resumen de coberturas adjunto), con una prima mensual de 36 €/mes para afiliados y familiares de 0 a 65 años, debiendo de adjuntar formalizado para ello a dicha dirección de e-mail los documentos de: formulario de contratación y mandato SEPA. Para más información al respecto de ASEFA podéis entrar en: www.asefasalud.es o contactar directamente con el Ejecutivo Comercial de la Correduría Comercial del Grupo PACC, D. Daniel Rodríguez García por e-mail (drodriguez@grupopacc.es) o telefónicamente llamando al 967234481 ó 628313398.

ENLACE CONDICIONES, SOLICITUD ADHESIÓN  https://goo.gl/DKgZec 

Y SEPA: https://goo.gl/VShDH8

 

 

Print Friendly, PDF & Email
Página 1 de 5712345...102030...Última »