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OFERTA EMPLEO PÚBLICO: AYUNTAMIENTO DE TALAVERA DE LA REINA (TO) 3 PLAZAS POLICÍA LOCAL OPOSICIÓN LIBRE

ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES
blankReferencia: 172869
blankDescripción: Policía Local
blankÓrgano: Ayuntamiento de Talavera de la Reina
blankSelección de: PERSONAL FUNCIONARIO
blankVía: INGRESO LIBRE
blankTitulación Requerida: Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente
blankÁmbito Geográfico: LOCAL
blankProvincia: TOLEDO
blankPlazas: Convocadas: 3 Libres: 3
blankRequisitos: Tener la nacionalidad española. Tener una estatura mínima de 170 cm. para hombre y 165 cm. las mujeres. Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y de la clase A o A2.
blankDisposiciones: BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Dispuesto el 2 de septiembre de 2016
Publicado el 19 de septiembre de 2016
Resolución de 2 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
blankPlazos (*): Hasta el 10 de octubre de 2016
blankBases Convocatoria: BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA – 29 de agosto de 2016

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CONVOCADAS LAS COMISIONES DE LA FEMP PARA EL 19 Y 20 DE SEPTIEMBRE SOBRE EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

femp

Esta mañana han confirmado desde la FEMP que han sido convocadas las Comisiones que tienen que informar sobre el proceso del Adelanto de la Edad de Jubilación, para los días 19 y 20 de Septiembre. Al día siguiente trasladarán al colectivo las resoluciones adoptadas y el método de trabajo a seguir para concluir definitivamente el proceso.

Un paso más, cada vez más cerca

 

Escrito remitido por la PLATAFORMA ADELANTO EDAD DE JUBILACIÓN el pasado 31 de Agosto de 2016 a la FEMP reiterando la solicitud de convocatoria de las Comisiones

ESCRITO PLATAFORMA A FEMP CONVOCATORIA COMISIONES AGO 2016

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PROCESOS DE MOVILIDAD CLM: ¿SE PUEDE PRESENTAR A UN PROCESO DE MOVILIDAD ESTANDO EN COMISIÓN DE SERVICIOS? ¿SE TIENEN QUE COMPUTAR EL MÍNIMO DE DOS AÑOS EN ESTOS CASOS?

Resultado de imagen de policia local clm

Son muchas las consultas que nos vienen realizado respecto a la MOVILIDAD, y una de las más numerosa es si estando en COMISIÓN DE SERVICIOS se puede participar en un proceso de Movilidad y si son necesarios en este caso los dos años de antigüedad que refiere el Decreto 110/2006 en su art. 89.

En primer lugar unos de los requisitos específicos es PERTENECER A LA MISMA CATEGORÍA Y TENER UNA ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE TRES AÑOS EN LA MISMA.

Además en el apartado d) establece como requisito:

Haber permanecido en el último puesto de trabajo OBTENIDO por algún sistema de provisión de puestos de trabajo UN MÍNIMO DE DOS AÑOS.

Ante esta última cuestión, por parte del SPL CLM se realizó una CONSULTA a la Dirección General de Protección Ciudadana sobre si el caso de la Comisión de Servicios (que tiene como máximo un plazo de 2 años según el art. 74 de la Ley 4/2011), se puede participar en los procesos de movilidad sin tener en cuenta el mínimo de dos años establecido en el art. 89 apartado d) del Decreto 110/2006, siendo la contestación literal (pag. 2 apartado 3 del escrito de contestación de fecha 17 de abril 2013):

“3.- Respecto a las preguntas de si el tiempo en comisión de servicios debe de computarse a los efectos del cumplimiento del artículo 89.1 d) del Decreto 110/2006, de 17 de octubre, el cual determina la necesidad de haber permanecido en el último puesto de trabajo obtenido por algún sistema de provisión de puestos de trabajo un mínimo de dos años, consideramos que no, por cuanto a pesar de configurarse la comisión de servicios como una forma de provisión de puestos de trabajo, según el art. 67 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo del Empleo Público de Castilla-La Mancha (en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no se configura las comisiones de servicios), también es cierto que la misma no conlleva la obtención de un puesto de trabajo, sino su adscripción provisional, al igual que otras formas de provisión.

Además hay que añadir que la comisión de servicios, al igual que otras formas de provisión de puestos de trabajo no definitivas, no conlleva un cambio de situación administrativa en el puesto de trabajo de procedencia, el cual les queda reservado, sino que continúan en la situación de servicio activo en el mismo (artículo 114.1 de la Ley 4/2001, de 10 de marzo). Sin embargo, la obtención , mediante otros sistemas de provisión, de un puesto de trabajo definitivo, si determina el cambio de situación administrativa en su puesto de trabajo de origen, además de no conllevar ninguna reserva del mismo (artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril).

Lo anterior origina que sea difícilmente conciliable, que sin haber cambiado de situación administrativa, por la adscripción provisional para desempeñar otro puesto de trabajo, se proceda a computar el plazo de dos años previsto en el artículo 89.1 d) del Decreto 110/2006, de 17 de octubre. La interpretación que consideramos procedente, es entender dicha previsión normativa, como obtención de un puesto de trabajo con carácter definitivo, con consiguiente cambio de situación administrativa en su puesto de origen.”

Puedes acceder a la respuesta de la Dirección General en el siguiente enlace de la Escuela de Protección Ciudadana de CLM:  http://pagina.jccm.es/justicia/epc/Contestacion_%20consulta_SPL.pdf

Puedes acceder a mas consultas sobre este y otros temas de interés en el siguiente enlace:http://pagina.jccm.es/justicia/epc/policiasLocales.html

Esperamos que esta información en general os sea de utilidad.

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PUBLICADO EN EL DOCM EL CALENDARIO LABORAL 2017 DE CASTILLA-LA MANCHA

Resultado de imagen de CALENDARIO LABORAL CASTILLA LA MANCHA 2017

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2016/09/02/pdf/2016_9322.pdf&tipo=rutaDocm

Artículo Único: Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable en el año 2017, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:

6 de enero, Epifanía del Señor Sigue leyendo

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ADELANTO EDAD JUBILACIÓN: CSL SE REUNE EN SANTANDER CON LA MINISTRA DE EMPLEO FÁTIMA BAÑEZ

CSL SE REUNE CON  LA MINISTRA DE EMPLEO FÁTIMA BAÑEZ: LA MINISTRA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, APROVECHANDO SU PRESENCIA EN LA UIMP, EN SANTANDER, CONVOCA A LOS SINDICATOS PARA INFORMARLES SOBRE EL PROCESO SOBRE EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACION ANTICIPADA DE LA POLICÍA LOCAL

NOTA CSL EN PDF:  CSL SE REUNE CON LA MINISTRA FATIMA BAÑEZ SANTANDER 20 JULIO 2016

FOTO MINISTRA 1 BFOTO MINISTRA 2 B

 

En la mañana del día 19 de Julio de 2016, El Sr. Concejal de seguridad por encargo del Alcalde de Santander, D. Iñigo de la Serna, trasmite a la Ejecutiva dTWETe APLCantabria-CSL, invitación formal para contar con su presencia en la mañana del día 20, a las 10:30 en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, para una entrevista con la Ministra en funciones de Empleo y Seguridad Social, Dña. Fátima Báñez. Sigue leyendo

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